Jelentős átalakulások elé néznek a magyar nyugdíjasok jövőre: sokuk számára kedvező lehetőségek nyílnak meg.

2026. január elsejétől az egészségügyi dolgozók munkavégzés mellett is megkapják a teljes nyugdíjukat, ha közszolgálati vagy egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgoznak.

A Magyar Közlöny legújabb számában közzétett rendelet szerint 2026. januárjától jelentős átalakuláson megy keresztül az egészségügyi szektorban a nyugdíj melletti munkavégzés szabályozása. Az Infostart értesülései alapján az orvosi, ápolói, mentőszolgálati és adminisztratív területeken dolgozó közalkalmazottak, valamint egészségügyi szolgálati jogviszonyban lévő szakemberek jövőre lehetőséget kapnak arra, hogy nyugdíjuk mellett aktívan dolgozhassanak, anélkül, hogy felfüggesztenék nyugdíjaikat.

A jelenlegi jogszabályok szerint azok a nyugdíjas korú egészségügyi szakemberek, akik bizonyos intézményekben dolgoznak, kénytelenek választani a munkabér és a nyugdíj között. Azonban jövő évben várhatóan jelentős változások lépnek életbe, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy mindkét jövedelmet élvezzék.

A legfrissebb módosításokat a 309/2025. (X. 9.) sorszámú kormányrendelet tartalmazza. Ennek értelmében a nyugdíjfolyósító szerv nem állítja le az öregségi nyugdíj kifizetését, amennyiben a jogviszony...

szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál, köznevelési intézményben, szakképző intézményben vagy egészségügyi szolgáltatónál, illetve egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél áll fenn.

A rendelet értelmében az érintetteknek semmiféle intézkedést nem szükséges tenniük, mivel a 2025. decemberében szünetelő öregségi nyugdíjat a nyugdíjfolyósító szerv automatikusan, 2026. január 1-jétől újra folyósítani fogja.

Ahogyan a lap is utal rá, a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (MSZ EDDSZ) és a Mentődolgozók Önálló Szakszervezete (MÖSZ) már jó ideje felhívta a figyelmet arra, hogy...

A nyugdíj melletti munkavállalás szabályainak újragondolása elengedhetetlen a modern társadalom igényeihez való alkalmazkodás érdekében. Az idősebb korosztály sok esetben aktívan szeretne hozzájárulni a gazdasághoz, és tapasztalatukkal értékes kiegészítést nyújthatnak a munkaerőpiacon. Az átgondolás során figyelembe kell venni a nyugdíjasok igényeit, valamint a munkaadók elvárásait is. Fontos, hogy olyan rugalmas kereteket alakítsunk ki, amelyek lehetővé teszik a részmunkaidős foglalkoztatást, a távmunka lehetőségét, valamint a különböző juttatások átalakítását. Emellett érdemes lenne ösztönző rendszereket bevezetni, amelyek elősegítik a nyugdíjasok aktív részvételét a munka világában, például adókedvezmények formájában. Az életminőség javítása és a társadalmi integráció erősítése érdekében elengedhetetlen, hogy a nyugdíj melletti munkavállalás ne büntetéseket, hanem lehetőségeket jelentsen. Összességében a nyugdíj mellett végzett munka szabályainak felülvizsgálata nemcsak a nyugdíjasok, hanem a társadalom egésze számára is előnyös lenne, hiszen így kihasználhatnánk a tapasztalat és tudás gazdag tárházát, amelyet az idősebb generációk képviselnek.

A cikkben Cser Ágnest, az MSZ EDDSZ elnökét idézik, aki kiemelte, hogy kulcsfontosságú a megfelelő számú munkavállaló jelenléte ezen a szakterületen, hiszen az egészségügy a közszolgáltatások szívét jelenti. Az ápoló- és egészségügyi szakemberek biztosítása érdekében elengedhetetlen, hogy a nyugdíjas korú munkavállalók is lehetőséget kapjanak a foglalkoztatásra.